【お知らせ】過酷な五輪建設労働 ヒューマンライツ・ナウが組織委員会に通報し調査開始

五輪建設現場の労働環境 東京オリンピック・パラリンピックについては開催の延期についての調整が進んでいます。ヒューマンライツ・ナウは2019年夏、オリンピック関連施設建設現場の労働者の権利の実態について現場調査を行い、炎天 …

【パブコメ】「ビジネスと人権」に関する行動計画の原案に対する意見 および「人権に関する方針と実施状況についてのアンケート調査」にかかるコメント

NAPのパブリックコメントをアップしました、先日実施した商社アンケートについても匿名で機関投資家の方からコメントを頂きましたので公開いたします。   「ビジネスと人権」に関する行動計画の原案に対する意見 「人権 …

※延期※【NYイベント】2020月3月10日レストラン産業におけるセクシュアル・ハラスメント

  こちらのイベントはコロナウイルス拡大の影響で延期になりました。 3月10日(火)の「レストラン業界における#MeToo~チップサーバーの保護とエンパワメント」(下の写真はオリジナルのイベント・フライヤーです …

【イベント報告】2020年1月22日院内集会「スウェーデンに学ぶ被害者重視の刑法改正」・公開セミナー「Yes means yes!スウェーデンの性行為同意法がレイプの定義を変える」

2020年1月22日、ヒューマンライツ・ナウはスウェーデン大使館等の協力のもと、以下2つのイベントを開催いたしました。 ◆院内集会「スウェーデンに学ぶ被害者重視の刑法改正」 ◆公開セミナー「Yes means yes!ス …

【採用情報】フルタイムスタッフ(事務局長候補)募集

ヒューマンライツ・ナウではこのたび団体運営をリードする事務局長候補を募集することになりました。 これを機会にぜひ、新しい体制を作りますますの団体の発展と世代交代につなげたいと考えております。 意欲のある方のご応募を心より …

【報告書】総合商社7社の人権に関する方針と実施状況についてのアンケート調査結果および報告書の公表

東京を本拠とする国際人権NGOヒューマンライツ・ナウは、総合商社7社対し、その人権に関する方針と実施状況を確認するため、アンケート調査を実施しました。 その結果をもとに、HRNは商社の人権に関する取組みについて報告書「日 …

【英会話講座】19年11月28日~20年2月27日 ◆ 英語で、世界人権問題をふかぼり!◆

  国際人権NGOヒューマンライツ・ナウでは、この冬、「人権についてより深く掘り下げていこう!」の英会話を開催いたします!毎回1つのトピックにつき2つのセッションということは、たっぷりディスカッションの時間があ …