ヒューマンライツ・ナウ（以下、HRN）は、2021年11月にビジネスと人権ダイアローグ第3弾「ビジネスと人権に則ったLGBTQフレンドリーな職場」、2022年1月に第4弾 「企業が取り組むべき人権問題としての気候変動」を …
今年ももうすぐ国際女性デーの日です。そして3月14日から3月25日は、第66回女性の地位委員会（Commission on the Status of Women, CSW 66) も国連本部で開催されます …
2006年に国際人権NGOヒューマンライツ・ナウが設立されてから15年が経ちました。 皆さまからの温かいご支援をいただき、この間、ヒューマンライツ・ナウは、国際人権基準を行動規範とし、 国境を超えて世界、特 …
◤あなたが買った魚は奴隷が捕ったものかもしれない◢ ヒューマンライツ・ナウはユナイテッドピープル配給最新作、映画『ゴースト・フリート 知られざるシーフード産業の闇』を応援しています！ 公式サイト：https …
3月8日の国際女性デーにちなんで、ヒューマンライツ・ナウ主催のウェビナー「Yes Means Yes!の実現を求めて～国際女性デーイベント～」を開催いたします。 意に反する性行為の加害者が処罰されず、被害者が置き去りにさ …
ヒューマンライツ・ナウ（HRN）は10月12日、提言書公表ウェビナー「中小企業における実効的なグリーバンスメカニズムの導入について」を開催いたしました。 本ウェビナーに先立って公表した提言書「中小企業における実効的なグリ …
国連ビジネスと人権に関する指導原則は、企業活動が人権に及ぼす負の影響を軽減するため、被害者の救済アクセスを確保することを重要な柱の一つとして掲げています。そして、すべての企業に対して、被害者が企業に対して救済を求めること …
2011年に国連人権理事会で全会一致で承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」は、国家の人権保護義務に加え、企業に対しても、人権を尊重する責任を果たすことを求めています。「ビジネスと人権 ダイアローグ」 …
「ビジネスと人権」について 現場の声を聞いて考えてみませんか？ 2011年に国連で「ビジネスと人権に関する指導原則」が採択されてから、企業も人権問題について取り組むべきであるという考えが国際 …
1月27日（木）開催！BHRC新年ウェビナー 「国連ビジネスと人権に関する指導原則 10年を振り返り、2022年を展望する」 2021年は、2011年に国連「ビジネスと人権に関する指導原則（指導原則）」が発 …
