国際人権NGOヒューマンライツ・ナウは８６の他団体と共に、企業の外国人労働者、人権活動家等に対する人権侵害行為を無くす様、タイ国首相に公的な措置を求める公開書簡に署名しました。 タイ国のThammakaset株式会社は、 …
9/27に開催された、トークイベント『エシカルな世界を目指して、私たちにできることは？』は、大変盛り上がり、お集まり頂いた皆様と一緒に有意義で楽しいひと時を過ごすことができました。たくさんの皆さまにご参加いただくことが出 …
Human Rights Now Academy ヒューマンライツナウ・アカデミー 『人権で世界を変える！事例と学ぶ国際人権法・国際人道法セミナー ～国際的な舞台で活躍したいあなたに～』 国際人権NGOヒューマンライツ・ …
国際人権NGOヒューマンライツ・ナウは４６の他団体と共に国際オリンピック委員会・2020年東京大会当局に対して、東京オリンピックでの熱帯林破壊と人権侵害の停止を求める公開書簡に署名しました。大会関連の建設等において熱帯林 …
■ユニクロ・カンボジア国内製造請負工場における労働者大量解雇の概要■ FR社のサプライヤーであるZhong Yin B工場の50名余の労働者が、2015年9月にカンボジアの労働組合であるC.CAWDUにおけ …
企業の海外進出に伴い、進出先のサプライチェーンの末端では、労働者や地域住民に対する深刻な人権侵害や環境汚染などの問題が起きています。しかし、日本企業はサプライチェーンの末端への対応が不十分なため国際人権NGOなどの批判を …
「エシカルな世界を目指して、私たちにできることは?」 私たちの着る服や食べるもの、身の回りの多くのモノが、海外の生産現場でつくられています。そこでは児童労働、貧困問題、環境破壊等、途上国の人々の課題を改善するどころか不 …
8月3日（木）開催「パーム油と人権ー生産現場で起きていることー」 企業の海外進出にともない、進出先の生産拠点では、労働者や地域住民に対する深刻な人権侵害や環境汚染が見られる地域が少なくありません。日本がアジアで展開するビ …
ビジネスと人権に関する国別行動計画の指針（HRN暫定訳）を公表しました。 2011年に国連人権理事会で採択された、国連ビジネスと人権に関する指導原則については、Ｇ７諸国のほとんどが国内行動計画を策定して実施を進め …
赤旗新聞の「グローバル経済の迷宮」にて、ユニクロの親会社であるファーストリテイリング社の中国アパレル縫製工場における労働環境問題についての連載記事が掲載されました。 国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ（HRN）がファー …
