【採用情報】広報・支援者拡大スタッフ

国際人権NGOヒューマンライツ・ナウでは、このたび、人権活動を縁の下から支える重要なバックオフィス業務を担う「広報・支援者拡大スタッフ」を募集いたします。今回の募集は、団体の活動を広く社会の方に知って頂き、団体の基盤となる支援者（マンスリーサポーター・会員）を拡大するという大変やりがいのあるお仕事です。募集内容は以下のとおりです。

募集締切：適任者が見つかり次第締め切ります。
人数：1名
勤務時間：フルタイム（試用期間あり）週５日・１日８時間勤務、フレックスタイム制（基本コアタイム：午前１０時～午後４時）
勤務開始日：できるだけ早期（応相談）
契約期間：12カ月
待遇：月給30万円（月20 時間の固定残業代含）　雇用保険、社会保険加入。
勤務地：東京都/ヒューマンライツ・ナウ東京事務所（リモートワーク併用）

　　【業務内容】

広報・アウトリーチ・ＰＲ全般　（①メディア・代表メール対応、②ウェブサイト・ＳＮＳ管理、③声明文・報告書のリリース、④募金キャンペーン・寄付施策の企画運営など）※④は外部の専門家（ファンドレイザー）に相談・助言を受けながら進めて頂きます。
会員・支援者との関係強化、拡大（①会員・支援者の入退会等の管理②メルマガ・ＭＬ管理③会員サイト管理④会報誌・事業報告書作成⑤会員総会の運営⑥会員・支援者拡大施策の企画運営など）※⑥は外部の顧問ファンドレイザーに相談・助言を受けながら進めて頂きます。
イベント等の広報・企画運営（①記者会見の広報・運営の補助、②世界子どもの日キャンペーンの広報・企画運営の補助、③人権関連イベントの広報・運営の補助、④インターン・ボランティア統括など）
その他事務局業務（①会議日程調整、②ZOOM設定・運用、③倉庫・事務所の掃除整理、④会計スタッフの補助、⑤認定更新業務の補助、⑥助成金関連業務など）評価される

　　【資質・経験など】

ヒューマンライツ・ナウの理念と活動内容に賛同していること
セルフマネジメント能力（社会人経験１年以上が望ましいですが、基本的な敬語の使い方や社会人としてのマナーなどを身に付けておられれば必須ではありません。当団体の事務局はコンパクトな組織です。マニュアル等はございますが、マネージャーは非常勤ですので、不明点があれば自発的に調べ、主体的に業務に取り組むこと、自身の判断・裁量で多様なタスクを効率的にこなして締切を守り、正確な事務処理を行うことが必要です。）
コミュニケーション能力（支援者拡大業務についてはプロのファンドレイザーから助言・相談できる環境がありますので未経験でも構いません。様々な年齢・性別・国籍の個人や法人の支援者やボランティアの方々と、礼儀正しく積極的にコミュニケーションを取ることが苦にならない方を希望します。）
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint 基本操作、メール操作、データベース入力などが出来ることは必須です。
代表的なSNSの使用経験（広報業務はInstagram、Twitter、Facebook、tiktok、メーリングリストなどを使用しますのでこれらの使用経験があると望ましいです。）
イベント企画運営経験（大人数でのイベントの企画運営の段取りなど理解していることが望ましいです。ZOOMやPeatixに関する知識があると良いです。）
SlackやSalesforceの使用経験があるとなおよいです（社内コミュニケーションはSlack、会員管理・支援者対応はSalesforceを使用しています。）

　　【応募方法】

下記応募書類を、E-mailにてスタッフ採用担当（recruit@hrn.or.jp）までお送りください。
件名は「広報・支援者拡大担当スタッフ応募」として下さい。
カバーレター（応募動機を明記）、履歴書（電話とメールアドレスを明記）・職務経歴書：日本語
書類選考後、この先の選考に進んでいただく方のみにご連絡させていただきます。
なお、選考状況等に関する個別のお問い合わせ、並びに提出書類の返却には応じかねますのでご了承ください。

≪ヒューマンライツ・ナウの活動概要≫

2006年に発足した東京を本拠とする国際人権NGO。弁護士、研究者、ジャーナリスト、市民等が中心となり、世界的に保障されている人権基準に基づき、世界・特にアジア地域の深刻な人権侵害の解決を求めて調査、提言、アドボカシー、エンパワーメント等の活動を展開している。日本を中心に会員800余名。オフィスは東京、ニューヨーク、ジュネーブ。2008年に特定非営利活動法人、2012年に国連特別協議資格を取得。2014年に認定NPO法人の認定を受ける。

ヒューマンライツ・ナウのウェブサイトにて活動詳細をよくご参照いただいたうえでご応募ください。（http://hrn.or.jp/）