（広報、企画、渉外、資金調達、会員・サポーター拡大、その他事務局事務）

※勤務時間帯は柔軟に調整可能です

1. 広報・アウトリーチ・ＰＲ全般（①メディア・代表メール対応、②ウェブサイト・ＳＮＳ管理、③声明文・報告書のリリース、④募金キャンペーン・寄付施策の企画運営など）※④は外部の顧問ファンドレイザーに相談・助言を受けながら進めて頂きます。
2. 会員・支援者との関係強化、拡大（①会員・支援者情報管理、②メルマガ・ＭＬ管理、③会員サイト管理、④会報誌・事業報告書作成、⑤会員総会の運営、⑥会員・支援者拡大施策の企画運営など）※⑥は外部の顧問ファンドレイザーに相談・助言を受けながら進めて頂きます。
3. イベント等の広報・企画運営（①記者会見の広報・運営、②世界子どもの日キャンペーンの広報・企画運営、③人権関連イベントの広報・運営、④インターン・ボランティア統括など）
4. その他事務局業務（①会議日程調整、②ZOOM設定・運用、③倉庫・事務所の掃除整理、④会計スタッフの補助、⑤認定更新業務の補助、⑥助成金関連業務など）

1. ヒューマンライツ・ナウの理念と活動内容に賛同していること
2. セルフマネジメント能力（社会人経験１年以上が望ましいですが、基本的な敬語の使い方や社会人としてのマナーなどを身に付けておられれば必須ではありません。特に他のＮＧＯ等で働かれていた経験は高く評価いたします。当団体の事務局はコンパクトな組織です。マニュアル等はございますが、マネージャーは非常勤ですので、不明点があれば自発的に調べ、主体的に業務に取り組むこと、自身の判断・裁量で多様なタスクを効率的にこなして締切を守り、正確な事務処理を行うことが必要です。）
3. コミュニケーション能力（支援者拡大業務についてはプロのファンドレイザーから助言・相談できる環境がありますので未経験でも構いません。様々な年齢・性別・国籍の個人や法人の支援者やボランティアの方々と、礼儀正しく積極的にコミュニケーションを取ることが苦にならない方を希望します。）
4. 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint 基本操作、メール操作、データベース入力などが出来ることは必須です。
5. 代表的なSNSの使用経験（広報業務はInstagram、Twitter、Facebook、tiktok、メーリングリストなどを使用しますのでこれらの使用経験も必須です）
6. イベント企画運営経験（大人数でのイベントの企画運営の段取りなど理解していることが望ましいです。ZOOMやPeatixに関する知識があると良いです。）
7. SlackやSalesforceの使用経験があるとなおよいです（社内コミュニケーションはSlack、会員管理・支援者対応はSalesforceを使用しています）

1. 履歴書　(連絡先、勤務開始可能日を明記)
2. 職務経歴書
3. 当ポジションに応募した動機、ヒューマンライツ・ナウでどのような貢献をしたいのか、についてのエッセイ（日本語で800～1000字前後。形態を問いません。）

宛先： recruit@hrn.or.jp
件名：事務局スタッフ応募

• 本ポジションに関するお問い合わせは<info@hrn.or.jp>までお願いいたします。
• 選考状況等に関する個別のお問い合わせ、並びに提出書類の返却には応じかねますのでご了承ください。
• 適任者が見つかり次第、募集を締め切らせていただきます。