【イベント】6月26日(火)『ビジネスと人権セミナー :ESGの視点から見た企業のセクシャルハラスメント対応の課題』

#MeToo x 企業 『ビジネスと人権セミナー :ESGの視点から見た企業のセクシャルハラスメント対応の課題』   財務省のセクハラ問題を契機に、日本におけるセクハラ被害について様々な議論が交わされるようにな …

【人権理事会声明】「タイの家禽産業における過酷かつ広範な人権侵害」という声明を提出しました。

国際人権NGOヒューマンライツ・ナウは2018年6月18日からスイス・ジュネーブで開催される第38会期人権理事会に向けて「タイの家禽産業における過酷かつ広範な人権侵害」という声明を提出しました。 PDFの原文(英語)はこ …

【イベント報告】3月23日(金) ビジネスと人権セミナー「サプライチェーンと人身取引・技能実習生問題を考える~企業に求められるリスク管理と対応~」

近年、外国人技能実習生の日本における劣悪な労働条件、労働環境が問題となっています。東京五輪を前に、日本関連の産業における奴隷的労働等の問題が国際的に関心を集めてきている中、2018年3月23日、アンダーソン・毛利・友常法 …

【声明】カンボジア: スポーツウェア製造工場で次々と起こる女性労働者の大量卒倒事故。 アシックス、プーマ、ナイキら国際ブランドに対し、再発防止と労働環境改善を求める。

ヒューマンライツ・ナウは本日2018年03月06日、声明「カンボジア: スポーツウェア製造工場で次々と起こる女性労働者の大量卒倒事故。 アシックス、プーマ、ナイキら国際ブランドに対し、再発防止と労働環境改善を求める。」を …

【声明】ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。

ヒューマンライツ・ナウは本日2017年11月17日、声明「ワコール:『CSR調達ガイドライン』の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。」を公表しました。 PDFはこちらよりダウンロードできます。 …

【声明】三起商行及びミキハウストレード:サプライヤーの労働環境改善のため、さらなる取り組みを期待する

  ヒューマンライツ・ナウ(以下、「HRN」)は、2017年1月28日に、ミャンマーにおける株式会社ミキハウストレード(以下、「ミキハウストレード」)の委託先工場の人権状況調査結果を公表しました。 ミキハウスト …